Struktur und Dynamik in sozialen Systemen

Inhalte:

• Struktur und Dynamik in Systemen

• Einteilung in Systeme und Subsysteme

• Zugehörigkeit: Wer gehört dazu? Wodurch ergibt sich die Zugehörigkeit?

• Qualitäten und Bedeutungen von Grenzen

• Regeln und Regelkreise

• Schlüsselpositionen und Entscheidungsträger

• Verteilung der Verantwortung innerhalb des Systems.

Potentielle Fragestellungen:

• Wie können wir die Struktur und Dynamik in unserem Team/in unserer Arbeitsgruppe besser verstehen?

• Wie können wir die Arbeitsaufgaben so verteilen, sodass alle Beteiligten zufrieden sind?

• Wie kann ein demokratisch geführtes Team sich selber leiten, sodass die Arbeitsaufgaben erfüllt werden, die Wertediskussion konstruktiv geführt wird und die Besprechungsergebnisse verantwortlich und verbindlich umgesetzt werden?