Inhalte:
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Struktur und Dynamik in Arbeitsgruppen und Teams
- Phasen der Teamfindung/Teamentwicklung
- Regeln und Regelkreise in Teams
- Struktur, Stabilität und Sicherheit
- Impulse des Wandels kreativ nutzen können
- Qualitäten von System-Grenzen
Potentielle Fragestellungen:
- Wie können wir bei
abnehmender Personalstärke und zunehmender Arbeitsdichte die Motivation und Kraft der Teammitglieder aufrecht erhalten?
- Wie können wir im Team bei
zunehmenden Arbeitsanforderungen den Kommunikationsfluss und die Klärungsbereitschaft sichern?
- Ein neu zusammengesetztes
Team: Was braucht das Team in der Phase der Teamfindung?
- Was braucht ein Team bei der
der Ausrichtung auf eine neue Aufgabe?