Ein stabiles Team in Zeiten des Wandels


Inhalte:

  • Struktur und Dynamik in Arbeitsgruppen und Teams
  •  Phasen der Teamfindung/Teamentwicklung
  •  Regeln und Regelkreise in Teams
  •  Struktur, Stabilität und Sicherheit
  •  Impulse des Wandels kreativ nutzen können
  •  Qualitäten von System-Grenzen

 

Potentielle Fragestellungen:

  •  Wie können wir bei abnehmender Personalstärke und zunehmender Arbeitsdichte die Motivation und Kraft der Teammitglieder aufrecht erhalten?
  •  Wie können wir im Team bei zunehmenden Arbeitsanforderungen den Kommunikationsfluss und die Klärungsbereitschaft sichern?
  •  Ein neu zusammengesetztes Team: Was braucht das Team in der Phase der Teamfindung?
  •  Was braucht ein Team bei der der Ausrichtung auf eine neue Aufgabe?