Ein stabiles Team in Zeiten des Wandels

Inhalte:

• Struktur und Dynamik in Arbeitsgruppen und Teams

•  Phasen der Teamfindung/Teamentwicklung

•  Regeln und Regelkreise in Teams

•  Struktur, Stabilität und Sicherheit

•  Impulse des Wandels kreativ nutzen können

•  Qualitäten von System-Grenzen

Potentielle Fragestellungen:

•  Wie können wir bei abnehmender Personalstärke und zunehmender Arbeitsdichte die Motivation und Kraft der Teammitglieder aufrecht erhalten?

•  Wie können wir im Team bei zunehmenden Arbeitsanforderungen den Kommunikationsfluss und die Klärungsbereitschaft sichern?

•  Ein neu zusammengesetztes Team: Was braucht das Team in der Phase der Teamfindung?

•  Was braucht ein Team bei der der Ausrichtung auf eine neue Aufgabe?